Bonjour je suis nouvelle adhérante mais j’ai eu un plus j’ai moins 5% sur tous mes autres contrats mutuelle maison et voiture et dans 2 ans j’aurai 10 ans d’ancieneté et j’aurai donc 10% de moin. Suivez nous sur youtube, Mutuelle Santé, Prévoyance et Assurance de prêt. Comme leurs frais bancaires sont supérieurs à la moyenne des autres banques (94 €/an pour un carte VISA), au bout du compte vous ne gagnez rien. la contrainte : alimenter le compte d’un minimum 700 euros( il me semble), Bonjour, Si vous cumulez les 30 euros que rapportent la carte bancaire + les 10 euros (dans votre cas) de rémunération et que vous les déduisez de la cotisation bancaire (84 euros ) alors le compte ne vous coute plus que 40 euros par mois ! ... voir négatifs avantage des intérêts extrêmement faible en valeur . Depuis le mois de janvier j’attends des informations sur le caractère éthique des opérations de la banque MACIF pour pouvoir la comparer au Crédit Coopératif et à la NEF et ouvrir un compte. La carte VISA Premier est au meme prix dans ma banque principale le Crédit Agricole. Chacun se fait son opinion mais je recommande ne serait-ce que pour le coût. (1) Dans les conditions et limites de la législation en vigueur. Découvrez notre classement des meilleures assurances de prêt et crédit immobilier 2021. Expédition dans les 24h ! je viens d’ouvrir un compte bleu anis macif,je ne puis pas exprimer mon contentement,ou mécontentement.mais je trouve que la cotisation pour la carte bancaire est élevée,même si un chèque de banque est gratuite,personnellement je n’en fais qu’une fois tout les 3 ans en moyenne.néanmoins,c’est certainement intéréssant pour les personnes ayant un potentiel financier qui tourne bien.j’etais au c.a. je suis entièrement d’accord avec l’avis d’Eric du 17.02.2012 de plus pour aller chercher son relevé c’est le parcours du combattant ! et des comptes rémunérés je n’en connais pas beaucoup… De plus la cotisation de 6,80 € par mois comprend plein de services. C’est donc un grand NON MERCI que je vous conseille. S’ils souhaitent bénéficier de la complémentaire collective, ils doivent alors en informer leur mutuelle santé individuelle. La mutuelle d’entreprise a pour objet de mieux protéger les salariés français, et ce, en leur faisant bénéficier d’une complémentaire santé à un coût moindre en raison de la participation financière de l’employeur à son financement. En 2018, 140.200 volontaires étaient engagés en service civique. Quant aux garanties, si un panier de soins minimal est imposé, l’employeur peut tout à fait choisir une protection plus complète, prévoyant notamment des remboursements de séances de médecine douce, par exemple. Ouverture d’un compte, contestation, opposition, tarifs, plafonnement des frais: quels sont vos droits face aux banques ? Et ne vous laissez pas tondre !! Plus d’informations Accepter. Demandeur d'emploi, retraité, sans profession : si vous (ré-)entrez dans la vie active, veuillez nous contacter pour adapter votre contrat à votre situation. Je n’ai plus à me déplacer pour faire des demandes de virements (permanents ou ponctuels), je fais tout moi même par internet (et je préfère cela!). un panier de soins minimal doit être proposé, conforme notamment au dispositif « 100 % Santé » ; le salarié est couvert par un autre contrat collectif à titre obligatoire (cas des salariés qui ont plusieurs employeurs) ; il est ayant droit et déjà bénéficiaire d’une mutuelle collective obligatoire, et ce, par le biais de son conjoint ou de son partenaire ; il est couvert par une mutuelle souscrite à titre individuel et souhaite attendre la date d’échéance pour la résilier ; il est bénéficiaire du dispositif de la Complémentaire Santé Solidaire (CSS) ; il est en CDD ou en contrat de mission (s’il peut justifier d’une couverture individuelle et si la mutuelle collective obligatoire à laquelle il peut prétendre est inférieure à 3 mois) ; il travaille à temps partiel et sa cotisation est supérieure à 10 % de son salaire ; le contrat de travail de votre salarié a cessé ; son conjoint dispose déjà d’une complémentaire santé familiale obligatoire plus ancienne que celle de votre salarié. À ce titre, la Macif propose d’ailleurs 6 formules : une première conforme aux obligations minimales de l’employeur en matière de mutuelle santé obligatoire et 5 autres plus protectrices. 896.2k Followers, 277 Following, 6,791 Posts - See Instagram photos and videos from OKLM (@oklm) En la matière, les règles sont spécifiques. Quand au cout du compte, je paye 88,20 de frais annuel. 58871 Jeux Gratuits pour Mobile, Tablette et Smart TV Dans ma banque actuelle, le Dr de l’agence n’est pas fichu d’expliquer les différences entre ses propres produits (il y en a trop, et je ne regarde pas les offres téléphoniques !!!). Dans le cadre de la mutuelle employeur obligatoire, le chef d’entreprise peut délivrer une attestation de mutuelle employeur aux salariés qui l’ont souscrite. quand je pars en voyage la carte Macif me coûte moins chère que la carte BNP. Il me semble en temps que salarié de cette mutuelle, essentiel de le rappeler… Cdt, 40 euros par mois !!!!!! J’ai quitté le Crédit Mutuel, mais je vais peut-être y revenir. Ce qui est bien quand on veux informer les autres ou partager son avis, c’est de bien choisir ses sources. Et moi aussi j’ai eu droit aux 30 € de rétribution à la date anniversaire car quand on n’utilise que cette carte, finalement 300 paiements dans l’année ça se fait facilement. Découvrez notre classement des meilleures mutuelles d'entreprise en 2021. Bon à savoir : bien que la participation minimale de l’employeur à la mutuelle obligatoire corresponde à 50 % du coût des cotisations, l’entreprise est tout à fait libre de l’augmenter. Vous pouvez même disposer d’avantage en tout genre. Si vous faites ce choix, vous profiterez d'un avantage fiscal spécifique lors du déblocage de votre PER individuel, dont la nature dépendra de la sortie pour laquelle vous optez. Au vu des commentaires négatifs de certains, je pense que nous avons quelques commentaires de banquiers et non d’utilisateurs !!! Comme pour mon ancienne banque. Mutuelle d’entreprise : obligatoire selon la loi ? La banque est un endroit où on vous prête de l’argent si vous arrivez à prouver que vous n’en avez pas besoin…. C’est semblable aux autres banques; est-il normal de payer pour avoir le privilège de déposer de l’argent dans une banque. Consultez et gérez votre Carte prépayée Macif, réalisez vos opérations de gestion de votre compte et rechargez votre carte. J’ai eu a faire un chèque de banque, c’était gratuit. Avant, j’étais dans une banque classique type écureuil, après avoir écumé d’autres enseignes, en tant que client et même parfois salarié. Les conditions ont bien changé par rapport au début, la socram s’aligne sur les banques classiques!! je suis pour ma part très satisfaite de mon compte Macif. J’ai ouvert un compte Bleu anis depuis 2 ans et je dois dire que j’en suis satisfaite ! En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées. Des vacances au bord de la mer conviviales et en famille. De la même manière aucun salarié n’a d’avantages tarifaires sur ses assurances. Seul bémol, au moment de la souscription, vous serez facturé pour le service fourni ; les courtiers en ligne : passer par cet intermédiaire vous fera gagner du temps puisqu’un algorithme vous ressortira les contrats répondant à vos besoins et à votre profil en quelques secondes. La tarification du compte “bleu ANIS”, disponible en, ligne (merci la MACIF pour la transparence)ressort à 7,80€/mois pour mettre ses sous chez eux. j ai un compte bleu anis depuis un an et j ai deja ecume quelques banques notamment lcl et caisse d ep. Si cette dernière refuse la résiliation du contrat, notamment car il n’est pas encore arrivé à échéance, le salarié sera dispensé d'affiliation à la mutuelle d'entreprise jusqu'à l'échéance de son contrat individuel. Ça règle pas mes problèmes mais ça me permet d’en limiter d’autres. Voici les cas de dispense de mutuelle obligatoire : Si un salarié est dans l’une de ces situations, il doit adresser à son employeur une lettre de dispense d’adhésion à la mutuelle obligatoire et fournir, selon les cas, plusieurs documents justificatifs (attestation de mutuelle obligatoire du conjoint, attestation du bénéfice de la Complémentaire Santé Solidaire, etc.). En ce qui concerne la mutuelle d’entreprise, la loi prévoit des cas de dispense. Les salariés peuvent, dans une certaine mesure, être dispensés de la mutuelle obligatoire de l’employeur. Quand je vois qu’ils prélèvent plus de 1400€ par an de frais (sans compter les services classiques), qu’ils rejettent pour prendre encore plus vite ce qu’il n’y a pas quelquefois. Au final, MACIF Banque, n’en déplaisent aux banquiers qui racontent n’importe quoi ci-dessous, me propose une carte bancaire moins chère que mon ancienne banque. Réservation vacances été 2020 à la mer en location dans le village vacances partenaire à Saint Pierre d'Oléron sur l'île d'Oléron. L’employeur a mis en place une mutuelle d’entreprise obligatoire pour l’ensemble de la famille (le salarié et ses ayants droit) : dans ce cas, si le conjoint du salarié avait déjà souscrit un contrat santé à titre individuel, l’. D’un point de vue réglementaire, la complémentaire santé collective - aussi appelée mutuelle d’entreprise ou parfois même à tort « mutuelle employeur » ou « mutuelle salarié » - doit en effet être prise en charge à au moins 50 % par l’employeur. Un miroir aux alouettes de plus ! Plutôt que de s’intéresser au seul... Vous souhaitez demander la résiliation de votre mutuelle santé ? Triez vos messages, travaillez avec d'autres utilisateurs ou appelez un ami sans quitter votre boîte de réception Choisissez votre nom d'utilisateur @gmail.com. Il peut également faire le choix d’adhérer sans délai à la mutuelle d’entreprise. Je m’étais renseignée à la BNP, c’était 14 € ! Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. Conditions pour conserver la mutuelle entreprise en fin de contrat. Pour l’employeur, la mutuelle d’entreprise obligatoire représente un coût, dans la mesure où la loi lui impose une prise en charge minimale. Votre “gestion” n’est-elle pas envahie par de nouveaux “stratèges” , pleins de bonnes intentions apprises …à leurs écoles ?!!! D une par le forfait est moins cher 6,80 par mois et pour ma compagne qui a son propre compte 5 e car reduction sur le 2eme compte alors que j etais a plus de 8 e sur lcl. Siège social : 17-21 place Etienne Pernet - 75015 Paris cedex 15. Vous n’êtes pas autorisé à lire ce forum. même pour les services proposés ! Avec les Aidants Si vos collaborateurs disposent déjà d'un contrat de complémentaire santé (à titre individuel, par exemple), cette attestation ne leur permettra pas toujours de le résilier. Au final pour quelques centimes de plus je suis passé au Crédit Agricole avec un compte a composé. Plus le nombre de salariés est important, plus le tarif proposé par la mutuelle peut être favorable. je trouve excessive la cotisation de la CB à 6.80 €/mois ! Ce choix profite tant aux salariés qu’à l’employeur, principalement en raison des avantages sociaux et fiscaux dont l’entreprise bénéficie (1). L’employeur a le devoir de proposer une mutuelle d’entreprise obligatoire à ses salariés. L'Essentiel Si vous continuez à utiliser ce site sans changer vos paramètres de cookies ou si vous cliquez sur "Accepter" ci-dessous, vous consentez à cela. Bon à savoir : la loi dite Madelin est la loi n° 94-126 du 11 février La MACIF est-elle le”sergent recruteur” de la CE ? Toutefois, l’assureur n’a pas l’obligation d’accepter la résiliation pour ce motif. Néanmoins, il devra financer à sa charge exclusive le coût de l’adhésion facultative de ses ayants droit. J’ai vu la différence : presque 1200€ de frais en moins sur un an. La pandémie Covid-19 n’est pas une crise comme les autres, nous sommes tous d’ores et déjà conscients que les conséquences n’en sont pas uniquement économiques mais également humaines, à l’origine d’un choc RH sans précédent. Macif veut devenir le numéro un de la relation client. Néanmoins, il peut choisir d’attendre l’échéance de son contrat santé souscrit à titre individuel avant de s’affilier à la complémentaire santé collective. bonjour, l’avantage d’ouvrir un cpt bleu anis c’est la baisse du taux pour les emprunts chez eux (les plus bas du marché ) et -7% sur les assurances exemple: CA 6% + 250 euros de frais de dossier pour un prêt véhicule de loisirs contre 3.54% la macif +0 frais de dossier donc 50 euros /mois de gagné ; 600 euros/an; 6000 euros/sur 10 ans quelles autres banques peuvent m’offrir ça actuellement?? Dans ce cas, il doit envoyer une lettre de résiliation de mutuelle pour une mutuelle obligatoire d’entreprise à son précédent assureur et joindre l’attestation employeur qui lui a été fournie. Non seulement elle participe à la fidélisation des salariés, mais elle offre également des avantages fiscaux : les cotisations sont exonérées de charges sociales et sont déductibles du bénéfice imposable de l’entreprise (1). Suivez nous sur Linkedin Vêtements et équipement d’escalade, d’alpinisme et de montagne ! Je n’ai pas voulu tout domicilier à la Macif donc mes versements et prélèvements se font à la BNP et je vire le solde sur la Macif. Surprenant que la macif propose ce genre de service. Je soussigné [Nom et prénom du responsable], agissant en qualité de [Fonction] au sein de l’entreprise [Nom de l’entreprise], dont le siège est situé à [Adresse de l’entreprise] et le numéro SIREN est [Numéro SIREN de l’entreprise], atteste que [Nom et prénom du salarié] dont le numéro de Sécurité sociale est le [Numéro de Sécurité sociale] est bien salarié de notre entreprise depuis le [Date]. Alors, mes Mutuelles, tapez plus fort, et fusionnez pour être plus que compétitifs…. Aujourd’hui, je subissais ma banque car l’argent ne coule plus toujours aussi bien. donc je vais suivre la suggestion d’Eric………. Des services web ou tel suffisants, épargne, crédit… Dommage pour le versement d’espèces mais qui verse encore des espèces sur son compte aujourd’hui (les particuliers bien sur). A défaut d’être convaincu des aspects utile à l’emploi et à l’environnement de vos prêts, ne voulant plus laisser un seul centime à la disposition des banksters et autres spéculateurs boursiers qui nous ont conduit à la crise sociale et bientôt à la ruine, je confierais mon argent à la NEF ou au Crédit Coopératif. La mutuelle d’entreprise n’est obligatoire que pour le salarié affilié : dans ce cas, le salarié peut décider de rattacher, à titre facultatif, ses ayants droit à sa mutuelle d’entreprise. Moi je dis banco. (j’y ai toujours un compte)je vais tester sur un an,et après je verrai pour une négotiation concernant la carte bancaire si c’est négatif,je verrai ailleurs.je suis sociètaire à la macif depuis 30 ans pour l’assurance c’est parfait,par contre la banque je la sent un peu plus rétisente!!! Les paramètres des cookies sur ce site sont définis sur « accepter les cookies » pour vous offrir la meilleure expérience de navigation possible. A une époque, “Bleu Anis” rémunérait même les dépôts à un taux de 0,75% (évoluant suivant l’inflation) et rétrocédait une partie des commissions interbancaires générées par les retraits et achats par carte bancaire : 15 euros à partir de 150 opérations par an et jusqu’à 30 euros pour 300 opérations. En revanche, la résiliation de la mutuelle d’entreprise n’est possible que dans deux situations : Il est tout à fait possible de procéder au rattachement du conjoint à la mutuelle d’entreprise obligatoire du salarié. C’est pas tout rose hein, y a quand même des agios mais ils sont loin d’être aussi bourins que les grands groupes. Prenez connaissance de nos conseils pour choisir une offre adaptée. Si la résiliation intervient à l’échéance, il n’a pas besoin de se justifier. On ma pourtant assurée que le chéquier été 100% gratuit . L’aide financière pour le service civique inclut de nombreux dispositifs de rémunération : pendant la mission et au terme de celle-ci. “BLEU ANI” = banque en ligne ; donc maitrise de l’informatique!!! Evolutions des sociétés ces dernières années Ci-dessous, l'évolution par an (depuis 2012) des créations et suppressions d'entreprises en France, par mois avec des courbes en moyenne mobile de 12 mois afin de voir l'évolution et les tendances, idem par semaine avec des moyennes mobiles sur 4 semaines. c’est surtout pour bénéficier des 7% de remises sur mes assurances annuelles soit 189e en ce qui me concerne. Pour ce qui est des 0,75 % on va voir si j’y gagne en tous cas vu les moin 10% je devrai m’y retrouver. Venez visiter plus de 900 maisons, chalets, condos, terrains et commerces à vendre! Il pourra lui être utile dans certaines de ses démarches, notamment auprès de son précédent assureur. Job étudiant, stages et offre d'emploi en alternance, dépôt d'offre avec L'Etudiant - L'Etudiant !Faut vous relire mon vieux !Et en temps (sic) que salarie de la Macif ,vous n etes pas champion de l orthographe, Au début,certes, pas de frais (c’est pour cette raison que je suis partie de BNP paribas, j’ai laissé 1600 euros de frais, puis arrivé à 2100 euros d’agios , frais de commission, etc…, j’ai changé pour la banque de la macif.) Quant aux 10 cents reversés par opération de CB, je n’en bénéficie plus!! En revanche, il est possible de prévoir des garanties différentes en fonction des catégories objectives, notamment pour les salariés cadres et non-cadres. Découvrez les conseils, salaires, expertises des chefs d'entreprise et des dirigeants Que votre demande... Suivez nous sur Facebook Surtout, les multiples frais de rejets, d’opposition, de courrier, de blocage… N’existent pas chez eux. L’Experience Salarié se trouve au cœur de ces challenges. La complémentaire santé collective répond à une obligation légale. “Bleu Anis” était une offre de la Macif qui consistait en un compte courant en ligne. Découvrez ci-dessous un modèle d’attestation d’affiliation à une mutuelle obligatoire de l’employeur. Après une période difficile, socram m’a retiré mon chéquier, changé ma CB pour une CB électron et prend 70.99 pour frais de prélèvement impayé et 25 euros de commission d’intervention. “Bleu Anis” était disponible dans presque la moitié des centres d’accueil de la Macif , uniquement sur rendez-vous. À travers sa mutuelle obligatoire pour les salariés, la Macif s’engage à défendre l’accès aux soins pour tous en vous proposant un tarif calculé au plus juste. Aucune possibilité d’avoir une adresse mail, tout se fait par téléphone, sans aucun écrits. Si vous cessez de travailler dans l’entreprise avec laquelle vous avez bénéficié d’un contrat de mutuelle obligatoire (fin de CDD, rupture d’un CDI), vous pouvez profiter de la portabilité mutuelle.Vous conserverez ainsi votre contrat de complémentaire santé gratuitement malgré votre départ de l’entreprise. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées, Coût convention Esprit Libre de BNP Paribas, Tarifs de la Banque Populaire Provençale et Corse, Tarifs de la Caisse d’Epargne Aquitaine Poitou-Charentes, Coût d’ un découvert à la Société Générale, Coordonnées de l’ AFUB, Association Française des Usagers des Banques, Adresses des directions régionales des Caisses d’Epargne. Consultez et gérez votre contrat Location Longue Durée Macif C'parti. En revanche, ils seront dispensés d'adhésion à la mutuelle d'entreprise jusqu'à l'échéance de leur précédent contrat s’ils le souhaitent. J’esperais depuis des dizaines d’années , la création d’un organisme bancaire MACIF , épaulé par l’énorme trésor des cotisations , pff! “Bleu Anis” ne taxait pas les retraits effectués hors du réseau partenaire de la Caisse d’ Epargne. GIFI n’est pas une entreprise comme les autres où les relations humaines sont souvent de façade,... En savoir plus 58871 Recherche de jeux. En tous cas pour l instant tres satisfait. Bien que cette mutuelle salarié puisse parfois être perçue comme une charge supplémentaire par les chefs d’entreprise, elle constitue en réalité un avantage. La participation de l’entreprise peut cependant être plus élevée, notamment si une convention collective ou un accord de branche le prévoit. Les salariés peuvent refuser la mutuelle obligatoire dès lors qu’ils répondent aux cas de dispense. Je n’y vois que du positif et ceux qui disent le contraire ne sont pas honnêtes. Informations. Autre avantage : ils négocient de meilleurs tarifs pour vous. www.infodimanche.com est le plus important site immobilier pour consulter toutes les propriétés dans la grande région du KRTB. Il est plus important de savoir à quoi va servir notre argent et où il va partir plutôt que de changer de banque pour gagner quelques euros sur le tarif de la carte de paiement ! Mais voilà moins de 8 mois après, le constat est là ; c’est trop cher pour les “services” rendus. Simple compte courant, pour un train de vie sans fioritures, je pensais un compte ANIS intéressant. Tout est beau, jusqu’au jour où ? Oui, il est possible d’accomplir sa mission de Service Civique tout en étant salarié par ailleurs. l’avantage d’ouvrir un cpt bleu anis c’est la baisse du taux pour les emprunts chez eux (les plus bas du marché ) et -7% sur les assurances exemple: CA 6% + 250 euros de frais de dossier pour un prêt véhicule de loisirs contre 3.54% la macif +0 frais de dossier donc 50 euros /mois de gagné ; 600 euros/an; 6000 euros/sur 10 ans En tant qu’ancien banquier, j’ai vu la différence. Ce sera quoi ? Re … Cela va bientot faire un an que j’ai un compte à la macif, la remunération de l’argent sur le compte ne me rapporte que quelques centimes exemple 0,86 cts sans compter que cela engendre des frais 0,34 cts, j’ai parlée de ca a ma macif qui ma dit ” bas bien sur” ” c’était évident qu’il y aurai des frais deçu ” question pourtant possé à l’entretient mais bon j’ai laissée tomber. bonjour, je souhaite avoire plus d’information sur cette banque, Je suis à la MACIF, à la MAAF, au CAM. fausse mutuelle , vraie banque , ou tout vrai , ou tout faux ? Ouvrir mon compte gmail. Cependant, cette période de service correspond à un engagement soutenu, le plus souvent à temps plein et toujours d'au moins 24 heures par semaine. Quand les bœufs seront devant la charrue et non le contraire; J’aviserais. J’ai depasse les 300 cartes par an et j ai eu une retribution a la date anniversaire de 30e. Quand aux interets j ai recupere environ 12 e sur l’annee. Certes le compte ne rapporte pas grand chose mais c’est mieux que 0 et ce n’est pas non plus de l’épargne! Sortie en rente : les sommes sont imposées au barème de l’impôt sur le revenu après un abattement variable … Revenons sur les obligations de l’employeur en matière de mutuelle santé. Je rappelle une dernière chose: A la MACIF aucun salarié n’est commissionné, ni même ne touche de dividendes. Sous réserve de respecter cela, il n’est pas interdit d’exercer une autre activité. Les 30€ cela fait 6 cartes par semaine, j’en ai 372 cette année donc 30€ de reversé, effectivement, les intérêts c’est pas grand chose (j’ai reçu 2 € sur le trimestre) mais c’est mieux que de ne rien avoir… au final, je déduis 38€ reversé par la macif sur mes 84€ de cotisation soit 46€ annuel de frais…et un ensemble de services gratuits.Mis à part les banques 100% internet, j’ai pas trouvé mieux…pour l’instant. Tous ont en commun le qualificatif “MUTUEL”, mais dans la réalité leurs services ne sont guère inférieurs aux Grands Groupes. À ce titre, il bénéficie de notre complémentaire santé collective depuis le [Date]. Fondation Macif Ce dernier point peu être particulièrement dangereux pour le clients. Jusqu'à 15.600 € d'économies grâce à la délégation d'assurance. Bien que cette mutuelle salarié puisse parfois être perçue comme une charge supplémentaire par les chefs d’entreprise, elle constitue en réalité un avantage. Soit 93,60€ /an que le “pigeon” abandonne ainsi…sur l’argent qu’il “confie” sans même calculer qu’il lui faut maintenir un solde positif permanent de 12500,00 euros sur ce compte pour “neutraliser” ces frais. Mais là aussi, j’ai trouvé une parade, je dépose mon chèque dans une agence Macif (quand je suis dans les environs pour ne pas me déplacer exprès) et cela ne me coute rien. Je n’ai rien trouvé de concret sur le site internet de la MACIF. Si votre salarié souhaite souscrire la mutuelle collective de l’entreprise, il a la possibilité de résilier sa couverture individuelle.
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