Pour les carrières longues. Ainsi, un assuré qui souhaite partir à la retraite à 60 ans ne pourra plus bénéficier d’une retraite à taux plein comme c’est le cas aujourd’hui. Les règles actuelles seront remplacées par un système de retraite par points, comme pour le régime de retraite complémentaire Agirc-Arrco. Le dispositif « carrière longue » existera-t-il encore après la réforme ? Si vous avez démarré votre carrière avant l’âge de 16 ans, vous pouvez même espérer prendre votre retraite à 58 ans ! Je dois partir à la retraite le 1er octobre 2020 au titre de la « Carrière longue » (j’aurais alors 60 ans), j’entends partout que la dernière réforme des retraites complémentaires a entraîné la mise en place d’un abattement sur les pensions AGIRC et ARRCO que subiront tous les futurs retraités salariés. Pire encore, il subira un malus de 5 % par année d’écart avec l’âge d’équilibre. Elle fait encore l’objet de discussions et devrait être confirmée ou non dans les mois à venir. Votre inscription a bien été prise en compte, En cliquant sur S'inscrire vous acceptez les Conditions Générales d’Utilisation du service Tacotax. D'après Edouard Philippe (discours du 11 décembre 2019), cette pension de retraite minimale de 1000 euros s'appliquera aux personnes ayant une carrière complète au Smic. La réforme des retraites reprendra-t-elle en 2021 ? Tacotax a décrypté le projet de réforme des retraites pour vous ! Oui, le dispositif « carrière longue » , qui permet aux assurés ayant démarré leur vie active avant 20 ans de partir à la retraite à 60 ans au lieu de 62 ans, sera maintenu dans le système universel. Cet âge pivot pouvait augmenter au fil des années, le rapport Delevoye préconisant de faire évoluer cet âge d'équilibre en fonction de l'évolution de l'espérance de vie. Si un assuré avait toujours le droit de partir en retraite à 62 ans, la réforme visait à ce que l'âge moyen de départ soit fixé à 64 ans. Cette nouvelle retraite est en effet un régime basé sur la capitalisation de points de retraite. Bien que la suppression des carrières longues ne soit pas envisagée par la réforme des retraites, la situation n’est pas la même pour les 42 régimes spéciaux qui sont en vigueur en France. Les familles de 3 enfants et plus toucheront une majoration supplémentaire de 2 %. Si la réforme des retraite devrait profiter aux carrières heurtées, les salariés qui ont eu une carrière ascendante risque d’être pénalisés. Tout travailleur exposé à un risque pourrait ainsi acquérir des points pénibilité qui leur permettraient de partir plus tôt en retraite. Ce nombre est évalué à partir de l'espérance de vie pour la classe d'âge concernée. Cette retraite anticipée au titre de la carrière longue (RACL) a été élargie par la réforme Woerth de 2010 aux actifs ayant débuté leur vie professionnelle à 17 ans, puis à ceux qui ont démarré avant 20 ans par le décret du 2 juillet 2012 signé … Avis Trustpilot : 4.7 sur 5 pour 430 avis. Le montant annuel de sa retraite sera alors égal à 150 000 / 13 = 11538 euros par an, soit 962 euros par mois. Ce système pourrait être profondément modifié par la réforme des retraites de 2020, qui prévoit une uniformisation du système et l'instauration d'une retraite à … En attendant plus d'informations, voici les règles censées s'appliquer avant la crise sanitaire. Il est possible de partir en retraite à taux plein à partir de 60 ans dans le cadre du dispositif de retraite anticipée pour carrière longue à condition de réunir 5 trimestres avant la fin de l'année civile du 20ème anniversaire et totaliser 169 trimestres sur l'ensemble de la carrière. Cette minoration s'applique pendant 3 ans et jusqu'à leurs 67 ans au plus tard. La réforme des retraites de 2025 ne devrait pas impacter les cas de carrière longue dans le sens où les actifs pouvant la justifier pourront encore partir en retraite à 60 ans, à condition de respecter les critères en vigueur aujourd’hui. Elle concerne les personnes nées à compter du 1er janvier 1957 qui partiront en retraite après cette date. Pour être considéré comme ayant eu une « activité jeune », le salarié doit justifier d’une durée d’activité accomplie avant un âge qui varie en fonction de l’âge de départ (voir tableau). Oui, le dispositif « carrière longue » , qui permet aux assurés ayant démarré leur vie active avant 20 ans de partir à la retraite à 60 ans au lieu de 62 ans, sera maintenu dans le système universel. La durée d’assurance minimale à obtenir est prédéfinie en fonction de l’année de naissance. Cette disposition ne figure par dans le projet de loi présenté lors du conseil des ministres du 24 janvier 2020. La génération née en 1960 pourra donc partir en retraite anticipée pour carrière longue entre 58 et 60 ans. Durée cotisée (en trimestres) 1953. >> A LIRE AUSSI - Pouvoir d'achat : (nouveau) coup dur pour les retraités Prise en compte des parcours particuliers. Dans ce cadre, un policier pourra toujours prendre sa retraite à 52 ans par exemple. 2 cas de figure existent : vous pouvez partir à 60 ans si vous avez commencé à travailler avant 20 ans, et même … Actuellement, l’âge légal de départ à la retraite est de 62 ans. Le texte devait être voté au cours du mois de mars avant de passer ensuite devant le Sénat. Seuls les nouveaux entrants seraient ainsi concernés par le nouveau système. Le dispositif de retraite anticipée pour carrière longue (RACL) sera-t-il remis en cause à l'occasion de la future réforme des retraites ? Le point sur le calendrier et le résumé des mesures prévues par le gouvernement avant l'épidémie de Covid. La fin des régimes spéciaux devrait dans tous les cas être mise en oeuvre de manière progressive. Bonjour, Dans le cadre de la carrière longue on s’intéresse aux trimestres cotisés, pas aux trimestres retenus/validés.Née en 1962 pour partir à 60 ans il faut 168 trimestres cotisés. Copyright © 2021 Tacotax. Avec la réforme des retraites, l’âge légal de la retraite n’a pas vocation à être modifié. Mais, si les carrières longues ne sont pas visées par une suppression dans ce projet de loi, la situation n’est pas la même pour certains avantages accordés aux professionnels affiliés à des régimes spéciaux. Une valeur qui pourra ensuite varier au fil des années puisqu'elle sera indexée sur l'évolution des salaires (et non des prix), ce qui modifiera donc mécaniquement le montant des pensions. Dans son discours du 11 décembre dernier, Edouard Philippe a affirmé que le conjoint survivant serait garanti de toucher 70 % des ressources du couple. Contenu: « nouvelle réforme des retraites 2019 » ... il m'en faut 167 trim. Si tous les actifs sont susceptibles d’être concernés par un départ à la retraite anticipé, encore faut-il qu’ils remplissent les trois conditions nécessaires : Pour bénéficier du dispositif « carrière longue » actuel et partir à la retraite à 60 ans, la première condition à remplir est celle de l’âge. En plus de la durée d’assurance nécessaire, vous devez avoir cotisé au moins 5 trimestres avant la fin de l’année civile de vos 20 ans. Aujourd'hui je totalise 162 trimestres retenus et 132 cotisés. La loi Fillon de 2003 a instauré un dispositif de départ anticipé à la retraite pour les assurés qui ont commencé à travailler à 16 ans et qui disposent de leur durée d’assurance (le nombre de trimestres requis pour percevoir une pension de base sans décote). Une hypothèse confirmée par une intervention de Jean-Paul Delevoye faite le 12 novembre 2019. Ces décrets ont été pris dans le cadre de la réforme des retraites. Les trimestres acquis au début de la carrière de l'actif. Sa pension en euros sera calculée en multipliant son nombre de points acquis par leur valeur de liquidation. Il s'agit de la version du projet de loi présenté en Conseil des ministres le 24 janvier 2020. La génération née en 1960 pourra donc partir en retraite anticipée pour carrière longue entre 58 et 60 ans. Dans le même sens, le statut de travailleur handicapé devrait permettre d'acquérir des points supplémentaires. Parmi les secteurs les plus impactés par la réforme des retraites, les fonctionnaires sont en première ligne. Ces règles restent toutefois encore à définir avec les partenaires sociaux. Avec la nouvelle réforme des retraites, serai-je toujours considérée comme carrière longue. Dans le même sens, le système prévoit une majoration de sa pension s'il décide de prolonger son activité de plusieurs années : 10 % pour une prolongation de 2 ans, 20 % pour une prolongation de 3 ans et 30 % pour une prolongation de 4 ans. La carrière longue. Cette réforme des pensions de réversion en est encore au stade des discussions. 1.- Actuellementl’âge légal de la retraite est 62 ans pour tous les salariés. Les informations recueillies sont destinées à CCM BENCHMARK GROUP pour vous assurer l'envoi de votre newsletter. Si certains plaident pour mener à bien la réforme des retraites, le projet reste toujours suspendu en raison de la crise sanitaire du coronavirus. En attendant de nouvelles informations communiquées par le gouvernement de Jean Castex, voici un résumé du projet de réforme des retraites gelé depuis le mois de mars dernier. Le projet de loi retraite ne prévoit pas de mesure en ce sens. Le rapport Délevoye préconisait ainsi de ne pas modifier le système actuel. Pour commencer, nous savons que les départs anticipés pour carrière longue devraient être maintenus. Peu avant le début de l'épidémie de Coronavirus - Covid 19 en mars 2020, la réforme des retraites souhaitée par Emmanuel Macron était encore débattue au Parlement. A partir du 1er janvier 2025, le système universel sera applicable aux générations allant de 1975 à 2003. Suppression d’avantages dans le dispositif carrière longue ? L'exécutif souhaite modifier ces règles de calcul. Les assurés pourraient consulter leur nombre de points acquis via un compte unique. Si l'espérance de vie pour sa génération est de 78 ans, il lui reste donc théoriquement 13 ans à vivre. Toutefois, aucune date de reprise des débats parlementaires n'a été communiquée par l'exécutif à ce jour, si bien que la réforme des retraites pourrait finalement ne pas être mise en oeuvre au cours du quinquennat. ... L’activité partielle (la nouvelle appellation du chômage partiel) n’est normalement pas soumise aux cotisations sociales et ne permet donc pas habituellement de valider des trimestres à la retraite de base. Depuis le 1er avril 2014, de nouvelles dispositions de départ anticipé pour carrière longue sont applicables aux fonctionnaires. Avec ce nouveau système, les notions d'annuité et de retraite à taux plein disparaissent. justice, Actuellement, les retraites du régime général des salariés sont calculées à partir du salaire annuel moyen perçu par chaque salarié au cours de ses 25 meilleures années de carrière, que l'on multiplie par un taux de liquidation, qui peut varier en fonction du nombre de trimestres cotisés. D'après le discours d'Edouard Philippe du 11 décembre 2019, cette valeur du point sera fixée par les partenaires sociaux après une validation par le Parlement. RETRAITE. Nouvelle réforme des retraites : calendrier 2019-2020 à 2025. Elle n'est donc pas définitive et son contenu est susceptible d'être modifié. Une majoration de la pension serait appliquée en fonction de la durée de la période de travail en situation de handicap. C'est le fer de lance du gouvernement pour ce projet de réforme des retraites : instaurer un système universel où « chaque euro cotisé donne les mêmes droits à tous les Français ». Dans le régime actuel, certaines heures travaillées ne sont pas prises en compte car elle ne permettent pas de valider un trimestre. La suppression de cet avantage offert par le dispositif « carrière longue » n’est toutefois pas définitive. Le Premier ministre affirme qu’il est important de prendre son temps pour réformer un système vieux de 70 ans. Lorsque le salarié veut partir à la retraite, on retient l'ensemble des sommes versées au cours de la carrière (réévaluées tous les ans en fonction d'un indice), que l'on divise par son nombre théorique d'années de vie restantes. S’il y a une crainte qui est bien réelle en ce qui concerne les carrières longues et les suppressions envisagées, c’est celle qui concerne la possibilité de bénéficier d’une retraite à taux plein. Une remise à plat serait en tout cas bienvenue étant donné le nombre croissant de personnes concernées, et la multiplication des dispositifs de cessation anticipée d'activité. Macron souhaite uniformiser le système en appliquant les mêmes règles de calcul pour tous (public et privé, régimes spéciaux...). Comme on pouvait sy attendre, cette nouvelle mesure fait débat et la plupart des représentants sociaux se sont dailleurs exprimés sur la question. Retraite anticipée pour carrière longue à partir de 57 ans. Selon Jean-Paul Delevoye, l'une des mesures à l'étude consisterait à instaurer un système de partage des droits à la retraite entre époux, en tenant compte de l'ensemble des revenus du couple. Le nouveau seuil pourrait ainsi être fixé à 85 % du Smic net. Pour éviter un blocage parlementaire, l'exécutif avait décidé de recourir à l'article 49.3 de la Constitution. Le programme du candidat Macron précisait simplement que la « pénibilité » serait retenue dans la formule de calcul des retraites. Le montant des pensions pourraient donc être diminué pour certains retraités et être augmenté pour d'autres. Pour rappel, la réforme des retraites prévoit que pour calculer ces points à la retraite, l' intégralité de la carrière soit prise en compte. Dans son intervention du 11 décembre 2019, Edouard Philippe a laissé entendre que les conditions d'âge pourraient être adaptées aux régimes spéciaux. Le gouvernement comptait instaurer un nouveau système universel où la retraite serait calculée par points, quel que soit le régime. Pour plus de précisions, vous pouvez consulter la date d'application de la réforme des retraites en cas de naissance avant ou après 1975. Le simulateur est accessible depuis le 24 janvier 2020 sur le lien suivant. Exemple : soit un salarié partant à la retraite à 65 ans ayant cotisé 150 000 euros. En revanche, l’âge d’équilibre d’un départ à la retraite pour carrière longue qui est fixé à 60 ans aujourd’hui pourrait être augmenté de deux ans avec la réforme des retraites. En d'autres termes, les personnes qui travaillent au moment de l'entrée en vigueur de la réforme conserveraient leurs droits et leur statut. Pour rappel, voici les trimestres cotisés nécessaires pour partir à la retraite selon votre année de naissance : ► Lire aussi : Départ à la retraite anticipée : le cas de la carrière longue si on est né en 1961. À titre d’exemple, si vous êtes né en 1962, il faudra avoir validé au moins 168 trimestres pendant votre vie professionnelle pour bénéficier du dispositif carrière longue. Prévue pour 2025, son entrée en vigueur devrait concerner une large catégorie d’actifs. L'application de cette mesure, qui décalerait donc l'application de la réforme, n'est toutefois qu'une proposition avancée dans le cadre des discussions autour du projet de loi. Donc avec 148 trimestres, il manque 20 trimestres, soit 5 ans. Départ anticipé pour carrière longue. La retraite universelle devrait concerner les générations nées … consommation, ... Ce document est soumis au droit d'auteur. Elles prévoient un élargissement des trimestres pris en compte pour le calcul de la pension et permettent l’accès à la retraite anticipée pour carrière longue aux assurés qui, bien qu’ayant commencé leur activité jeune, ont connu des aléas de carrière. Location, J'ai commencé à travailler le 01/10/1982, j'avais donc 17 ans et 9 mois. Ce nombre de points dépendra des revenus touchés par l'assuré, qui sera libre de partir quand il le souhaitera dès lors qu'il aura atteint l'âge minimal de départ en retraite et qu'il estimera avoir cotisé suffisamment de points. La réforme des retraites de 2025 ne devrait pas impacter les cas de carrière longue dans le sens où les actifs pouvant la justifier pourront encore partir en retraite à 60 ans, à condition de respecter les critères en vigueur aujourd’hui. Cette proposition a été confirmée par Edouard Philippe le 11 décembre dernier. Vous pouvez ainsi partir à la retraite à l’âge de 60 ans ou à l’âge de 58 ans à taux plein dans la mesure où les conditions sont remplies. Selon le programme d'En Marche, la réforme continuera à tenir compte des carrières longues qui, aujourd'hui, permettent de partir à la retraite avant l'âge minimum légal. Voir également : la retraite additionnelle de la fonction publique (retraite complémentaire du fonctionnaire). Carrière longue. Cf. En plus de la condition d’âge, un assuré doit avoir cotisé suffisamment de trimestres tout au long de sa carrière pour prétendre au dispositif « carrière longue ». Cependant, il est possible de partir avant 62 ans dans les cas suivants : - vous avez commencé à travailler avant 20 ans et donc effectué une Longue carrière - vous avez été reconnus Travailleurs handicapés - vous avez effectué un travail pénible et capitalisé des points « pénibilité » que vous pouvez convertir en trimestres pour la "retraite pénibilité" Attention, sauf cas de retraite pour carrière longue, pénibilité et handicap, partir à 62 … A la fin de l'année civile de 17 ans je totalisais 8 trimestres (cotisés et validés). Dans le système universel, raison d’être de la controversée réforme des retraites, cette notion de trimestre disparait. La réforme tiendra compte des naissances d'enfants, qui peuvent impacter la carrière des parents et donc potentiellement diminuer leurs droits à la retraite. Dans le nouveau régime, chaque euro cotisé serait retenu pour le calcul de la retraite. Si le système des retraites a vocation à être modifié en profondeur, qu’en est-il pour les départs à la retraite anticipés ? Reformuler votre recherche en mots clefs peut améliorer les chances de trouver un article qui vous intéresse, Retraite : le guide ultime pour bien la préparer. Réforme de la retraite : le cas des fonctionnaires. vacances, Le dispositif « carrière longue » existera-t-il encore après la réforme ? Il vous suffira néanmoins de 4 trimestres si vous êtes né au dernier trimestre de l’année, soit au moins d’octobre, de novembre ou de décembre. Bonjour, Je suis né le 28/05/1961 et j'ai commencé à travailler en Octobre 1977 à 16 ans. Un système de bonus - malus aurait ainsi été mis en place : si l'assuré partait avant cet âge, il se serait vu appliquer une décote. Dictionnaire du droit : tous les mots-clés de A à Z. Emmanuel Macron comptait mettre en oeuvre sa réforme des retraites, mais le projet du gouvernement est actuellement gelé en raison de la crise sanitaire liée au Coronavirus. La réforme devrait ainsi garantir un montant de retraite minimum de 1000 euros par mois. Ainsi, le départ à la retraite anticipé généralement prévu dans les régimes spéciaux sera supprimé. Les assurés devraient donc toujours pouvoir partir en retraite à 62 ans. Réforme des retraites. En effet, ne peuvent partir à la retraite de manière anticipée que les actifs qui ont commencé à travailler avant l’âge de 20 ans. Carrière longue et départ anticipé à la retraite : le principe. >> A lire aussi - Carrière longue : comment partir en retraite à 60 ans ou avant. Salariés et fonctionnaires pourraient ainsi cotiser au même niveau, tandis que les travailleurs indépendants se verraient appliquer un régime de cotisation adapté à leur situation. Si ce sont les trimestres cotisés qui sont pris en compte en principe, certains trimestres assimilés peuvent également l’être, venant ainsi augmenter le nombre de trimestres validés. Depuis son annonce, la réforme des retraites ne laisse personne indifférent… et pour cause ! L’objectif numéro 1 de la nouvelle réforme des retraites est d’uniformiser les droits à la retraite des actifs français. [REFORME DES RETRAITES EXPLIQUEE] Les projets de loi ordinaire et organique de réforme des retraites ont été adoptés début mars, l'un via le 49.3 et le second suite au vote des parlementaires. Pour le moment, peu d'informations ont filtré sur les mesures envisagées par le gouvernement sur cette question. Réforme de la retraite : le cas des fonctionnaires. Va-t-on vers une suppression du dispositif des carrières longues ? Réforme des retraites : va-t-on vers une suppression des carrières longues ? La réforme des retraites est un projet colossal très épineux et cet âge de référence est une lig… https://www.retraite.com/reforme-retraite/carriere-longue.html La législation juridique et financière évolue en permanence... Guide pratique des Donations & Successions, Dictionnaire du droit : tous les mots-clés de A à Z. Le processus parlementaire est depuis à l'arrêt en raison des mesures de confinement liées au Covid 19. Inversement, il aurait bénéficié d'une surcote de sa pension s'il partait après 64 ans. Le rapport Delevoye prévoit de revaloriser le minimum contributif, c'est-à-dire le montant minimal d'une pension de retraite pour les assurés qui ont cotisé la durée légale ou atteint l'âge du taux plein. De nombreuses mesures sont initiées par la réforme, mais la principale concerne l’instauration d’un système universel pour tous. C’est notamment le cas des : À partir de 2025, ils devront passer par le dispositif « carrière longue » pour partir à la retraite avant l’âge légal. Pour rappel, une autre réforme a déjà concerné les pensions de retraite complémentaire à partir du 1er janvier 2019. Néanmoins, dans certains cas, il est possible de prendre sa retraite plus tôt grâce au dispositif « carrière longue ». La réforme visant à uniformiser le système des retraites, la question des taux de cotisation constituera un point clef du projet. complémentaire Agirc-Arrco et âge du départ en retraite. Année de naissance. Vous pouvez télécharger le texte du projet de loi retraite sur la réforme des retraites sous la forme d'un fichier PDF. Parmi les secteurs les plus impactés par la réforme des retraites, les fonctionnaires sont en première ligne. Les fonctionnaires qui exercent des activités en lien avec le maintien de l’ordre ou la sécurité publique peuvent en revanche conserver leur droit spécifique à la retraite anticipée. Bonjour, Je suis née le 30/12/1964. L'examen du texte de la réforme des retraites en séance plénière à l'Assemblée nationale avait commencé le 17 février 2020 dans le cadre d'une procédure accélérée, avec une seule lecture dans chaque chambre. Bien que la suppression des carrières longues n’ait pas été évoquée, il en est autrement de certains avantages qui sont aujourd’hui accordés par ce dispositif particulier. Vous pouvez également à tout moment revoir vos options en matière de ciblage. En savoir plus sur notre politique de confidentialité Actuellement, tous les actifs ne sont pas soumis au même taux de cotisation retraite. Selon le programme d'En Marche, la réforme continuera à tenir compte des carrières longues qui, aujourd'hui, permettent de partir à la retraite avant l'âge minimum légal. Transmission du patrimoine : tout ce qu'il faut savoir. Le gouvernement souhaite en effet pérenniser le dispositif « carrière longue » pour permettre aux assurés qui remplissent les conditions actuelles d’en bénéficier. Le changement des règles de calcul des pensions de retraite constitue un point clef de la réforme. C’est notamment le cas des professionnels issus de la SNCF, de la Comédie Française ou encore de la RATP. D'après le discours d'Edouard Philippe du 11 décembre 2019, tous les actifs devraient cotiser au même taux jusqu'à 120 000 euros annuels. Dans son discours du 11 décembre, Edouard Philippe a précisé que les personnes ayant exercé des métiers usants pourront partir 2 ans avant les autres. Devant le Conseil Économique Social et Environnemental, Monsieur le Premier ministre, Edouard Philippe, avait présenté le 12 septembre, le calendrier de la réforme des retraites qui présente les futurs moments phares de la réforme en 2019-2020 jusqu'a 2025. Découvrez des calculettes sur les thématiques retraite : carrière longue, handicap, âge de départ... Ce service vous est proposé par info retraite. Le dispositif des carrières longues sera donc maintenu : les personnes qui ont commencé à travailler tôt pourront ainsi continuer à partir en retraite dès l'âge de 60 ans. Retraite du salarié : retraite anticipée pour carrière longue Vérifié le 20 avril 2020 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre) Projet de réforme des retraites En effet, la réforme des retraites pourrait impacter de manière plus ou moins importante le montant des pensions de retraite touchées par les retraités pour carrière longue. Cet âge pivot fixé à 64 ans saccompagnera dun dispositif « bonus-malus » afin dencourager les actifs à retarder dau moins un an leur passage à la retraite. Ceux exposés aux travaux pénibles pendant leur carrière vivent, par exemple, en moyenne moins longtemps que ceux qui ne le sont pas. Au 1er janvier 2022, c’est la génération 2004 qui se verra appliqué en premier le nouveau système mis en place par la réforme. Bonjour, je suis née le 14/07/1964, j'ai 5 trimestres cotisés avant 20 ans, et je me suis arrêtée 3 ans et demi pour élever mes 2 enfants ce qui m'a valu une surcote de 16 trimestres. Le rapport Délevoye préconisait ainsi de ne pas modifier le système actuel. La génération 2004 sera quant à elle la première à se voir appliquer le nouveau régime dès son premier travail : à partir du 1er janvier 2022, ceux nés en 2004 ou après cotiseront directement au régime universel. Conséquence de ce dispositif : plus un cotisant part tardivement, plus sa retraite est élevée puisqu'il cotisera des sommes en plus et que son nombre d'années d'espérance de vie théorique diminuera. Le principe d'un régime par répartition sera en revanche conservé. Certains membres de la majorité ont évoqué l'application d'une "clause du grand-père" prévoyant que la réforme ne s'appliquerait qu'aux nouveaux entrants sur le marché du travail.
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